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    金河公司考核組到拉么鋅礦開展副科級及以上管理干部2022年上半年個人履職考核工作
    供稿:覃宏偉(拉么鋅礦)  編輯:韋寒梅  審核:胡又月  發布日期:2022-7-21  點擊:288
     

    7月19日,為全面、客觀、公正、準確地考核拉么鋅礦副科級及以上管理干部2022年上半年個人履職情況,加強對管理干部的監督與管理,金河公司常務副總經理吳少華率考核組到拉么鋅礦開展拉么鋅礦副科級及以上管理干部履職考核工作。

    首先由考核組召集被考核人召開考核動員會,會議由考核組副組長胡又月主持,此次拉么鋅礦考核對象有拉么鋅礦領導班子成員9人、中層管理人員19人。會議告知被考核人本次考核目的、內容、方式及步驟。會上考核組組長吳少華常務副總提出幾點要求一是高度重視,本次考核不僅是對個人工作能力的評價,也是一個人人品的展示,大家在評分和評價他人的時候,要客觀公正。二是理性對待,不管結果如何,都能以平常心對待,發揚優點,改進缺點,不斷提高個人綜合管理水平,更好的為拉么鋅礦服務。

    此次考核,不僅使每位管理人員對自己上半年的工作進行了總結梳理,明確了方向目標,查找了問題和不足,而且增強了干部工的責任意識,加深了管理干部之間的交流與了解,為拉么鋅礦2022年下半年各項工作起到了積極的推進作用。

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